Đây là triết lý và chiến lược quản lý của công ty do nhómVision2030Để nhận ra "làm cho protein tự do hơn", sự đóng góp của tất cả nhân viên là điều cần thiết, và để làm như vậy, bạn không chỉ cần biết, mà còn được tham gia và đưa vào thực tế trong các hành động hàng ngày của bạn

Ngoài ra, một trong những "nguồn nhân lực cần thiết của nhóm tỷ lệ kèo nhà cái" là một "thách thức không may" Mặc dù điều cần thiết cho sự phát triển của nhóm chúng tôi là thử thách bản thân mà không sợ thất bại, để bắt nguồn từ văn hóa tổ chức của chúng tôi, cần phải tạo ra một hệ thống cho phép chúng tôi thực hiện nó và tiếp tục thực hiện nó

tỷ lệ kèo nhà cái Co, Ltd đã giới thiệu Hệ thống quản lý mục tiêu (MBO) cho mục đích quản lý tiến trình kinh doanh, hiểu kết quả, phát triển nguồn nhân lực và giao tiếp giữa cấp trên và cấp dưới và đang sử dụng nó để phản ánh sự phát triển và điều trị nguồn nhân lực

tỷ lệ kèo nhà cái hôm nay đã giới thiệu một hệ thống để thực hiện Vision2030 trong các hành động hàng ngày và tiếp tục thực hiện các thách thức Hiểu và đồng ý "làm cho protein tự do hơn" và thay thế nó bằng doanh nghiệp của riêng bạn và thực hiện nó mỗi ngày (công việc) là một lĩnh vực thiết yếu để quản lý mục tiêu Điều này có nghĩa là tiếp tục tìm kiếm những thách thức và tỷ lệ kèo nhà cái hôm nay tin rằng Vision 2030 có thể được thực hiện bởi mỗi nhân viên đạt được mục tiêu của họ Trong tương lai, tỷ lệ kèo nhà cái hôm nay đang xây dựng một hệ thống đo lường sự đóng góp cho triết lý của công ty và những thách thức thực sự mà tỷ lệ kèo nhà cái hôm nay có thông qua hệ thống tự báo cáo của mình, đây là một trong những công cụ truyền thông giữa nhân viên và công ty

Tại nhóm của tỷ lệ kèo nhà cái hôm nay, tỷ lệ kèo nhà cái hôm nay tin rằng mỗi cá nhân có thể thể hiện khả năng của họ, phát triển và phát triển nhóm, và đóng góp cho xã hội, và tìm thấy giá trị trong đó, là một ý thức về cuộc sống và phần thưởng cho công việc của họ
Bằng cách tự hào về công việc của bạn và cảm thấy được khen thưởng, nhân viên có động lực và có thể làm việc trong các công việc hàng ngày của họ tỷ lệ kèo nhà cái hôm nay hy vọng rằng nhân viên sẽ không chỉ là nơi mà nhóm của tỷ lệ kèo nhà cái hôm nay có thể làm công việc của họ, mà còn là nơi mà nhân viên có thể trải nghiệm tự nhận thức và đóng góp cho xã hội

tỷ lệ kèo nhà cái hôm nay cũng đang làm việc để tạo ra một hệ thống đo lường thành tích bằng cách giới thiệu một hệ thống tự báo cáo, bao gồm các cuộc phỏng vấn về việc liệu nhân viên có tìm thấy công việc của họ hay không Hệ thống tự báo cáo sẽ kích thích động lực trong các cuộc thảo luận giữa cấp trên và cấp dưới, và bằng cách phân tích các chỉ số đo lường và phản ánh chúng trong các hệ thống khác nhau, tỷ lệ kèo nhà cái hôm nay đặt mục tiêu trở thành một nhóm công ty sẽ khiến tất cả nhân viên cảm thấy bổ ích

Kinh doanh của nhóm mở rộng đến tất cả các lĩnh vực thực phẩm, từ thịt và thực phẩm chế biến đến thực phẩm lành mạnh Nhân viên cần sử dụng kiến ​​thức chuyên môn và kinh nghiệm phù hợp với các doanh nghiệp và nhiệm vụ tương ứng của họ để đóng góp cho nơi làm việc
tỷ lệ kèo nhà cái hôm nay không chỉ hỗ trợ và duy trì trình độ công cộng, mà còn thúc đẩy việc mua lại và điều trị phù hợp cho chuyên môn có được thông qua cập nhật kiến ​​thức và hoạt động kinh doanh