Thúc đẩy quản lý sức khỏe
Để nhận ra triết lý công ty của Tập đoàn tỷ lệ kèo nhà cái, điều cần thiết là tất cả nhân viên làm việc một cách lành mạnh và an toàn Chúng tôi đang làm việc để tạo ra một môi trường nơi làm việc nơi nhân viên có thể làm việc với nụ cười và yên tâm
Tuyên bố về sức khỏe và an toàn
~ để nhận ra "Vision2030" ~
Nhóm Ham Nippon đã thiết lập trong triết lý của công ty rằng nó đóng góp cho xã hội thông qua việc thực hiện niềm vui ăn uống, và công ty đủ để "nhân viên tìm kiếm hạnh phúc và mục đích thực sự trong cuộc sống"Ngoài ra, Vision2030, cho thấy những gì chúng ta muốn vào năm 2030, xác định "năm vấn đề (tương ứng)" và một trong số đó là "tôn trọng sự phát triển và đa dạng của nhân viên*"Để đạt được những điều này, tất cả nhân viên phải ở nơi làm việc nơi họ có thể phát triển trong khi khỏe mạnh và khỏe mạnh, với khả năng thể hiện sức mạnh của họ Nhóm tỷ lệ kèo nhà cái sẽ hỗ trợ nhân viên, bao gồm cả gia đình của họ, trong các hoạt động duy trì và duy trì sức khỏe tự nguyện, và sẽ tích cực thúc đẩy việc tạo ra một môi trường làm việc sôi động, góp phần thực hiện một xã hội bền vững
- Tuyên bố này đã được gửi cả trong và ngoài công ty vào ngày 11 tháng 7 năm 2022 bởi CEO và CEO khi đó Tính trọng yếu liên quan đến các vấn đề nhân sự đã được thay đổi thành "thúc đẩy văn hóa tổ chức đầy thách thức" vào năm 2024
Chính sách y tế cơ bản
tỷ lệ kèo nhà cái Health Chính sách cơ bản
Tập đoàn tỷ lệ kèo nhà cái nhận ra rằng sức khỏe của người lao động là một nền tảng quản lý quan trọng, và sẽ làm việc để duy trì và thúc đẩy sức khỏe của sức khỏe tinh thần và thể chất của nhân viên để tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh nhằm mục đích "Tuyên bố về sức khỏe và an toàn"
Quản lý sức khỏe và sau phản hồiQuản lý sức khỏe của nhân viên và thực hiện các biện pháp và quản lý thông tin sau cơ sở thích hợp dựa trên nghĩa vụ thực hiện các biện pháp phòng ngừa an toàn
Phòng chống bệnh và phát hiện sớmChúng tôi sẽ thúc đẩy phòng ngừa và sức khỏe của nhân viên, cũng như cố gắng phát hiện các bệnh sớm
Nhận thức về sức khỏe tập trungChúng tôi cố gắng nuôi dưỡng kiến thức về sức khỏe (nhận thức và kiến thức về sức khỏe) để nhân viên có thể quản lý và duy trì sức khỏe của chính họ
Hiểu và đối phóChúng tôi sẽ trích xuất các vấn đề thông qua các sáng kiến khác nhau và cố gắng giải quyết chúng
Được thành lập ngày 13 tháng 9 năm 2024
- Trong chính sách cơ bản này, "người làm việc" đề cập đến nhân viên và các công ty hoặc cá nhân đối tác dưới sự giám sát của công ty
- Chính sách cơ bản này được thành lập với sự chấp thuận của Hội đồng quản trị của tỷ lệ kèo nhà cái Corporation
Chính sách an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cơ bản
tỷ lệ kèo nhà cái Chính sách an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cơ bản
tỷ lệ kèo nhà cái nhận ra rằng sức khỏe của người lao động là một nền tảng quản lý quan trọng và sẽ làm việc để vận hành kinh doanh của mình để bảo vệ sức khỏe và sức khỏe của những người làm việc tại nơi làm việc, để tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh nhằm mục đích "Tuyên bố về sức khỏe và an toàn"
Tuân thủ luật pháp và quy định của công tyChúng tôi sẽ tuân thủ các luật liên quan đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp và các quy định nội bộ tại nơi làm việc và cố gắng quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
Tạo môi trường làm việcChúng tôi sẽ đảm bảo sự an toàn và sức khỏe của người dân làm việc, cũng như thúc đẩy việc tạo ra một môi trường làm việc sôi động
Phòng chống tai nạn của người lao độngChúng tôi sẽ thúc đẩy việc loại bỏ và giảm nguy cơ tai nạn nghề nghiệp và cố gắng ngăn ngừa tai nạn nghề nghiệp trước khi chúng xảy ra
Ngăn chặn sự tái phát của tai nạn công nhânChúng tôi sẽ điều tra nguyên nhân của một vụ tai nạn xảy ra và hoạt động để ngăn chặn vụ tai nạn tái phát
Thúc đẩy giáo dụcChúng tôi cố gắng cải thiện nhận thức và kiến thức của người lao động về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, và nâng cao và hỗ trợ các sáng kiến của công nhân
Được thành lập ngày 13 tháng 9 năm 2024
- Trong chính sách cơ bản này, "người làm việc" đề cập đến nhân viên và các công ty hoặc cá nhân đối tác dưới sự giám sát của công ty
- Chính sách cơ bản này đã được thiết lập với sự chấp thuận của Hội đồng quản trị của tỷ lệ kèo nhà cái Corporation
Chiến lược quản lý sức khỏe
tỷ lệ kèo nhà cái Co, Ltd tạo ra một bản đồ chiến lược cho các nỗ lực quản lý sức khỏe để biến PDCA một cách hiệu quả
Bản đồ chiến lược sức khỏe và kinh doanh
Mục tiêu và tiến độ
Vui lòng xem bên dưới để biết các mục tiêu và tiến trình của "sức khỏe tinh thần và thể chất" liên quan đến nguồn nhân lực
Mục tiêu và tiến bộ về sức khỏe tinh thần và cơ thể[PDF: 673kb]
Hệ thống hỗ trợ sức khỏe và quản lý sức khỏe
Nhân viên y tế nghề nghiệp, bộ phận nhân sự và các hiệp hội bảo hiểm y tế làm việc cùng nhau để thúc đẩy quản lý y tế thông qua quản lý sức khỏe phù hợp theo Đạo luật An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp và các biện pháp hỗ trợ thúc đẩy và bảo trì sức khỏe khác nhau
Hệ thống quản lý sức khỏe
Chúng tôi đã kết thúc một thỏa thuận y tế công nghiệp cơ bản với các công ty nhóm trong nước, cung cấp hỗ trợ trở lại làm việc, các biện pháp tiếp theo để kiểm tra sức khỏe, hướng dẫn phỏng vấn bác sĩ với các bác sĩ nghề nghiệp và tuần tra tại nơi làm việc Chúng tôi cũng đã thiết lập một "bàn tham vấn bên ngoài" để chăm sóc sức khỏe tâm thần và đã thiết lập một hệ thống trong đó nhân viên có thể dễ dàng tham khảo ý kiến
Hệ thống hỗ trợ sức khỏe
Theo "Tuyên bố sức khỏe và an toàn", tỷ lệ kèo nhà cái Corporation đang làm việc với Hiệp hội Bảo hiểm Y tế tỷ lệ kèo nhà cái, với bộ phận nhân sự là cơ quan chính và đang làm việc để thúc đẩy các biện pháp hỗ trợ y tế Những sáng kiến này cũng được chia sẻ với các công ty nhóm thông qua mỗi cơ quan hội nghị, dẫn đến việc quảng bá chủ động
Sức khỏe thể chất và thể chất và an toàn nghề nghiệp và sức khỏe
Chúng tôi đang làm việc để tạo ra một nơi làm việc nơi mọi người có thể làm việc với sự an tâm và thúc đẩy sức khỏe tinh thần và thể chất thông qua các nỗ lực bảo vệ sự an toàn và sức khỏe của nhân viên
Kim tự tháp sức khỏe
Chúng tôi sẽ phân tầng "sức khỏe tâm thần" và "sức khỏe thể chất" theo rủi ro và thực hiện các biện pháp phù hợp với nhóm mục tiêu
Sức khỏe tâm thần
Hệ thống kiểm tra căng thẳng được triển khai cho tất cả nhân viên, bao gồm các doanh nghiệp có ít hơn 50 nhân viên, khuyến khích nhân viên nhận thức và tự mình đối phó với căng thẳngKết quả phân tích nhóm được cung cấp lại cho mỗi nơi làm việc và được sử dụng để tạo ra một môi trường làm việc thoải máiNgoài ra, để tăng hiệu quả của kết quả phân tích nhóm, chúng tôi đang tổ chức một phiên phân tích nhóm nghiên cứu bằng cách sử dụng kết quả kiểm tra căng thẳng
(Tham khảo) Giá trị thực tế về kiểm tra căng thẳng
| 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|
| Tỷ lệ kiểm tra | 97.9％ | 97.8％ | 96.7％ |
| Tỷ lệ người căng thẳng cao | 12.7％ | 12.3％ | 11.8％ |
Sức khỏe cơ thể
Chúng tôi hoàn toàn khuyến khích các tổ chức y tế đến thăm một lần nữa dựa trên kết quả kiểm tra sức khỏe và hướng dẫn sức khỏe do nhân viên y tế nghề nghiệp cung cấp để ngăn chặn tình trạng này trở nên nghiêm trọng hơnChúng tôi cũng tổ chức các sự kiện đi bộ để ngăn ngừa các bệnh liên quan đến lối sống và cải thiện kiến thức về sức khỏe trong nhân viên của chúng tôi
(Tham khảo) Giá trị thực của các biện pháp cho các cá nhân có nguy cơ cao*
| 2024 | |
|---|---|
| Tỷ lệ hành động | 100％ |
| Tỷ lệ thực hiện hướng dẫn sức khỏe | 95.2％ |
- Định nghĩa của những người có nguy cơ caoNhững người có 1) huyết áp tâm thu hoặc cao hơn 180 mmHg hoặc 2) huyết áp tâm trương hoặc cao hơn 100 NnhgNhững người mắc ①HbA1C 8,0% trở lên, ②fasting Glucose 200 mg/dl hoặc ③t ở bất cứ lúc nào, đường huyết 300 mg/dL trở lên
An toàn và sức khỏe nghề nghiệp
Hướng tới các vụ tai nạn nghề nghiệp bằng không, Tập đoàn tỷ lệ kèo nhà cái đã giới thiệu một hệ thống quản lý sức khỏe và an toàn nghề nghiệp, chủ yếu trong các nhà máy sản xuất, để duy trì và cải thiện các tiêu chuẩn an toàn và sức khỏeỦy ban An toàn và Sức khỏe, được tổ chức thường xuyên, trao đổi ý kiến dựa trên tình trạng kiểm tra tự nguyện, tiến độ trong kế hoạch và phản hồi từ công nhân và được sử dụng để ngăn chặn tai nạn nghề nghiệp tại mỗi nơi làm việc Cụ thể, chúng tôi thực hiện các biện pháp kỹ thuật liên quan đến các biện pháp an toàn máy móc và chúng tôi cũng tập trung vào giáo dục nhân viên, cố gắng tạo ra một môi trường nơi làm việc thân thiện với người lao độngMặt khác, chúng tôi cũng đã tạo ra một hệ thống cho phép nhân viên chia sẻ tình huống và biện pháp đối phó kịp thời trong trường hợp xảy ra tai nạn công nghiệp Hệ thống này, cho phép nhân viên an toàn đăng ký tình trạng và biện pháp đối phó trong hệ thống, cho phép họ lên cấp cho các doanh nghiệp khác, đang được sử dụng để ngăn chặn các thảm họa tương tự Chúng tôi cũng đang làm việc để tăng cường hợp tác và cải thiện kiến thức bằng cách tổ chức các buổi học tập trung vào nhân viên an toàn và tiến hành tuần tra lẫn nhau giữa mỗi nơi làm việcNgoài ra, kể từ năm 2024, chúng tôi đã làm việc để tăng cường quản trị về an toàn nghề nghiệp bằng cách tạo ra một công cụ (Bảng tin an toàn và sức khỏe nghề nghiệp) cho phép bạn kiểm tra sự xuất hiện của các vụ tai nạn công nghiệp, các hoạt động phòng ngừa và các nhân viên có thể xảy ra
Đánh giá bên ngoài
