Năm 1942, người sáng lập, Taisha Yoshinori, thành lập trang trại chế biến thịt Tokushima tại Thành phố Tokushima Sau đó, đã vượt qua những khó khăn do chiến tranh gây ra, và vào năm 1951, nó đã thay đổi tổ chức của mình thành Tokushima Ham Co, Ltd với số vốn 1,5 triệu yên Hơn nữa, vào ngày 1 tháng 8 năm 1963, Tokushima Ham Co, Ltd và Torishiro Ham Co, Ltd đã sáp nhập để thành lập tỷ lệ kèo nhà cái Co, Ltd Niềm tin này được quy định rằng không chỉ nhân viên mà tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên, bao gồm cả tổng thống, nên được tuân thủ là tinh thần cơ bản của công việc hàng ngày
Trong niềm tin này, người ta cho thấy trách nhiệm xã hội của công ty đối với công ty đóng vai trò thiết yếu trong việc cải thiện và cải thiện chế độ ăn uống của người dân, và góp phần cải thiện và tiến bộ của xã hội sẽ dẫn đến sự thịnh vượng của công ty

Chúng tôi đã làm việc về kinh doanh của chúng tôi dựa trên niềm tin của chúng tôi được tạo ra vào năm 1963, nhưng kể từ đó, quy mô của công ty, môi trường xã hội, tình hình kinh tế và lối sống của người tiêu dùng đã thay đổi đáng kể Hơn nữa, vào ngày kỷ niệm 20 năm thành lập tỷ lệ kèo nhà cái, khẩu hiệu "Thử thách cho sông Taiga" đã được nâng lên, và kể từ đó, nhóm Ham Nippon đã phát triển thành một nhóm lớn với tư cách là một công ty thực phẩm toàn diện Do đó, cần phải đáp ứng kỷ nguyên mới và xem xét danh tính sẽ hỗ trợ trái tim của các thế hệ, những người sẽ chịu trách nhiệm cho thế kỷ 21 sắp tới
Sau khi dành khoảng một năm tiến hành khảo sát người tiêu dùng và phỏng vấn nhân viên, ban giám đốc và các ủy ban đánh giá lý tưởng khác đã làm việc, và vào ngày 1 tháng 4 năm 1986, một CI mới (bản sắc công ty) từ Tập đoàn tỷ lệ kèo nhà cái đã được giới thiệu

"Ăn uống là một yêu cầu tự nhiên của con người, giống như một em bé được sinh ra ngay lập tức muốn sữa Công việc sản xuất thực phẩm và chế biến thực phẩm là một doanh nghiệp của con ngườicuộc sống, và tôi tin rằng các hoạt động của công ty mang lại sức khỏe và cuộc sống tươi sáng và hạnh phúc cho mọi người thông qua thực phẩm là những công việc cực kỳ có ý nghĩa và có giá trị "

"Chúng ta phải luôn đọc kỹ, phát triển các sản phẩm dẫn đầu thời gian, cung cấp thông tin và tích cực phát triển kinh doanh Tạo ra một nền văn hóa thiết lập thời gian có nghĩa là điều hành một doanh nghiệp với thái độ này

Chủ tịch lúc đó, Taisha Yoshinori, cho biết

Mong muốn đóng góp cho hạnh phúc của con người và xã hội thông qua thực phẩm vẫn được truyền lại cho đến ngày nay làm cơ sở cho quan điểm của công ty chúng tôi về tính bền vững