tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị doanh nghiệp
Hệ thống tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị doanh nghiệp
Lý do cho việc bổ nhiệm một giám đốc bên ngoài
Đánh giá hiệu quả của Hội đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị
Kế hoạch đào tạo tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý thế hệ tiếp theo (Lựa chọn, Giáo dục, Chuyển nhượng)
Kiểm toán nội bộ và tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị nhóm
Báo cáo tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị doanh nghiệp
Mã triển khai tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị doanh nghiệp Bảng trạng thái
Tư duy cơ bản
Nhóm Ham Nippon đã làm việc để thực hiện trách nhiệm xã hội của mình với tư cách là một công ty và nhận ra triết lý công ty của nhómtỷ lệ kèo nhà cái Quản trị doanh nghiệp Chính sách cơ bản [PDF: 726kb]"Trong hoạt động, nguyên tắc cơ bản là tăng tính minh bạch và hiệu quả của việc tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý toàn bộ nhóm, đảm bảo thực hiện việc ra quyết định và kinh doanh nhanh chóng và phù hợp, cho phép các quyết định tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý tích cực và táo bạo và làm rõ trách nhiệm
Hệ thống tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị doanh nghiệp
Giám đốc và Ban giám đốc
Công ty làm rõ trách nhiệm và thẩm quyền của mình trong "chức năng giám sát tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý" của giám đốc và "chức năng thực hiện kinh doanh" của các nhân viên điều hànhSố lượng giám đốc sẽ trong vòng 3 đến 12 người, xem xét việc ra quyết định nhanh chóng và phù hợp và phạm vi trách nhiệm mà Hội đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị sẽ chịu, và nguyên tắc cơ bản là nhiều giám đốc bên ngoài sẽ được chỉ định để đảm bảo tính minh bạch của Hội đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị Hiện tại, bốn trong số tám giám đốc (6 nam và 2 nữ) là các giám đốc bên ngoài Hơn nữa, thời hạn của Văn phòng Giám đốc được thiết lập thành một năm để làm rõ trách nhiệm tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý của họ mỗi nămHội đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị họp hơn một lần một tháng và kể từ tháng 4 năm 2023, Chủ tịch giữ chức chủ tịch để xác định các vấn đề được quy định trong luật pháp, quy định, điều khoản kết hợp và các vấn đề quan trọng khácXin lưu ý rằng Hội đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị đã tổ chức 18 lần trong một năm từ ngày 1 tháng 4 năm 2024 đến ngày 31 tháng 3 năm 2025
Kiểm toán viên và Ban kiểm toán & giám sát
Kiểm toán viên làm việc với Hội đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị để tham gia một phần trong các chức năng giám sát của công ty và kiểm toán việc thực hiện nhiệm vụ của giám đốc như một tổ chức độc lập được ủy quyền bởi các cổ đôngSố lượng kiểm toán viên được giới hạn ở ba hoặc nhiều thành viên để hoàn thành chức năng kiểm toán của Hội đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị và nguyên tắc cơ bản là ít nhất một nửa số kiểm toán viên được chỉ định Hiện tại, ba trong số năm kiểm toán viên (tất cả nam) là kiểm toán viên bên ngoàiThành viên của Ban kiểm toán & giám sát của Công ty sẽ bao gồm những người có kiến thức về tài chính, kế toán và pháp lý, và ít nhất một người có đủ kiến thức về tài chính và kế toán nói riêng sẽ được bổ nhiệm Ban kiểm toán & giám sát thảo luận về các vấn đề quan trọng liên quan đến kiểm toán, lấy ví dụ về các cuộc họp ít nhất một lần một thángXin lưu ý rằng Ban kiểm toán & giám sát đã tổ chức 18 lần trong một năm từ ngày 1 tháng 4 năm 2024 đến ngày 31 tháng 3 năm 2025
Các ủy ban khác nhau (kết quả 2024)
Để tăng tính khách quan và minh bạch của tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý, các ủy ban sau đây đã được thành lập như các ủy ban tự nguyện của Hội đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị, vv
Bạn có thể xem bảng này bằng cách cuộn
Cơ quan hội nghị | Số người(nam/nữ) | Chủ tịch và Chủ tịch | Mục đích/Nội dung |
---|---|---|---|
Ủy ban tuân thủ | 13 người
|
Giám đốcChủ tịch | Xem xét toàn diện về việc tuân thủ trong nhóm và đưa ra các khuyến nghị cho Hội đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị và Hội đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý |
Ủy ban bền vững | 14 người
|
Giám đốcChủ tịch | Xem xét toàn diện các sáng kiến bền vững trong nhóm, báo cáo hoặc đưa ra khuyến nghị cho Hội đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị |
Ủy ban đánh giá đề cử sĩ quan | 5 người ngoài (3/2) | Giám đốc bên ngoài | 24146_24235 |
Ủy ban đánh giá thù lao | 5 người
|
Giám đốc bên ngoài | Cải thiện tính minh bạch và tính khách quan trong quyết định của các nhân viên thù lao (bao gồm cả nhân viên điều hành) và tăng cường các chức năng giám sát của Hội đồng |
Độc lập bên ngoài các sĩ quan, chủ tịch và cuộc họp của Chủ tịch | 9 người
|
ー | độc lập bên ngoài các giám đốc điều hành và chủ tịch và tổng thống trao đổi ý kiến với mục đích nâng cao giá trị doanh nghiệp của nhóm và cung cấp một nơi để đề xuất cải cách văn hóa |
Cuộc họp điều hành bên ngoài độc lập | 7 người bên ngoài công ty (5/2) | Giám đốc bên ngoài | Một cuộc thảo luận giữa các giám đốc bên ngoài và kiểm toán viên bên ngoài là nơi trao đổi thông tin và chia sẻ công nhận dựa trên vị trí độc lập, khách quan |
Ủy ban đánh giá nội bộ và JSOX | 19 người
|
Các sĩ quan được chỉ định bởi CEO | Đánh giá hiệu quả của các biện pháp kiểm soát nội bộ trên toàn công ty của chúng tôi và đánh giá hiệu quả của các kiểm soát nội bộ liên quan đến quy trình kinh doanh, biên soạn kết quả và báo cáo chúng với ban giám đốc và tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý là tài liệu cơ bản để đánh giá người tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý |
Ủy ban tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý rủi ro | 12 người
|
Các sĩ quan được chỉ định bởi CEO | Nó được thành lập với mục đích thảo luận về các vấn đề và biện pháp đối phó liên quan đến tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý rủi ro trong nhóm và góp phần tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý nhóm, và báo cáo cho Hội đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị hoặc cuộc họp chiến lược tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý về các vấn đề và kết quả của ủy ban này |
Lý do cho việc bổ nhiệm một giám đốc bên ngoài
Giám đốc bên ngoài
Kono Yasuko | Khi anh ấy có nhiều kinh nghiệm và kiến thức về các vấn đề của người tiêu dùng, chúng tôi hy vọng rằng anh ấy sẽ nhận được các khuyến nghị hữu ích liên quan đến việc thúc đẩy và thực hiện các cải cách cơ cấu, chiến lược tăng trưởng và thúc đẩy văn hóa tổ chức bị thách thức, như được nêu là chủ đề của "Kế hoạch tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý trung hạn 2026" "" Vì những lý do này, chúng tôi đã quyết định rằng chúng tôi là một nhân sự thích hợp với tư cách là một giám đốc bên ngoài độc lập, người giám sát việc thực hiện kinh doanh, và đã tiếp tục biến anh ta thành một giám đốc bên ngoài |
---|---|
Yamazaki Tokuji | Là một nhà phân tích chứng khoán trước đây, anh ta có nhiều kinh nghiệm, chúng tôi hy vọng rằng anh ta sẽ nhận được các khuyến nghị hữu ích về việc thúc đẩy và thực hiện cải cách cấu trúc, chiến lược tăng trưởng và thúc đẩy văn hóa tổ chức đầy thách thức, như một công ty sẽ biến đổi giá trị của protein, như được nêu ra như là chủ đề của "Kế hoạch tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý trung bình 2026" Vì những lý do này, chúng tôi đã quyết định rằng chúng tôi là một nhân sự thích hợp với tư cách là một giám đốc bên ngoài độc lập, người giám sát việc thực hiện kinh doanh, và đã tiếp tục biến anh ta thành một giám đốc bên ngoài |
Miyazaki Yuko | Vì anh ấy có nhiều kinh nghiệm thực tế với tư cách là một luật sư và rất nhiều kinh nghiệm tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý doanh nghiệp, bao gồm làm giám đốc pháp lý và CEO của một công ty toàn cầu, chúng tôi hy vọng rằng anh ấy sẽ nhận được các khuyến nghị hữu ích về việc thúc đẩy và thực hiện các chương trình " Vì những lý do này, chúng tôi đã quyết định rằng chúng tôi là một nhân sự thích hợp với tư cách là một giám đốc bên ngoài độc lập, người giám sát việc thực hiện kinh doanh, và đã tiếp tục biến anh ta thành một giám đốc bên ngoài |
Koyama Masahiko | Ông có nhiều kinh nghiệm trong việc tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý một công ty, bao gồm làm CEO và CEO trong ngành khách sạn và giải trí Sử dụng kinh nghiệm phong phú và cái nhìn sâu sắc này, chúng tôi hy vọng rằng bạn sẽ nhận được các đề xuất hữu ích liên quan đến việc thúc đẩy và thực hiện các cải cách cơ cấu, chiến lược tăng trưởng và thúc đẩy văn hóa tổ chức bị thách thức, như được nêu là chủ đề của kế hoạch tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý trung hạn 2026 |
Kiểm toán viên bên ngoài
Kitaguchi Masayuki | Ông có quan điểm chuyên nghiệp và kinh nghiệm sâu rộng với tư cách là một kế toán viên và luật sư được chứng nhậnTôi cũng từng là thành viên của Ủy ban đánh giá đề cử sĩ quan |
---|---|
Nishiyama Shigeru | Ông có quan điểm chuyên nghiệp và kinh nghiệm sâu rộng với tư cách là một kế toán viên công chứng và giáo sư trường đại họcÔng cũng từng là người quan sát của Ủy ban bền vững |
Nakamura Katsumi | Ông có quan điểm chuyên nghiệp và kinh nghiệm sâu rộng với tư cách là một luật sư Ông cũng phục vụ như một người quan sát trong ủy ban tuân thủ |
Đánh giá hiệu quả của Hội đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị
Công ty phát hiện ra các vấn đề liên quan đến tổ chức và hoạt động của Hội đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị và để tăng hiệu quả của Hội đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị, chúng tôi sẽ giới thiệu "tỷ lệ kèo nhà cái Quản trị doanh nghiệp Chính sách cơ bản"
Quy trình đánh giá
Đánh giá cho năm tài chính 2024 được thực hiện bằng cách sử dụng khảo sát của tất cả các giám đốc và kiểm toán viên Hơn nữa, với mục đích gợi ra những ý kiến thẳng thắn từ các giám đốc điều hành và đảm bảo phân tích khách quan, các câu trả lời khảo sát không được gửi trực tiếp trở lại tổ chức đánh giá của bên thứ ba thay vì thông qua Ban thư ký nội bộTại Hội đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị được tổ chức vào ngày 28 tháng 4 năm 2025, chúng tôi đã nhận được một báo cáo về báo cáo phân tích và đánh giá khách quan từ các cơ quan đánh giá của bên thứ ba Dựa trên báo cáo này, chúng tôi đã xác nhận tính hiệu quả của Hội đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị và các vấn đề cần được giải quyết trong tương lai
- Mục đánh giá
-
- Thành phần và tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý của Hội đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị
- Chiến lược kinh doanh và chiến lược kinh doanh
- Đạo đức kinh doanh và tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý rủi ro
- Đánh giá và phần thưởng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý
- Thảo luận với các cổ đông
Tiền thù lao của Cán bộ
Suy nghĩ cơ bản
Hệ thống bồi thường điều hành của chúng tôi nhằm mục đích lựa chọn, phát triển và thúc đẩy nhân viên tài năng làm tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý và cung cấp các ưu đãi cho mỗi giám đốc điều hành và giám đốc điều hành để làm rõ hơn nữa liên kết giữa bồi thường điều hành và hiệu suất của công ty chúng tôi Hội đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị sẽ quyết định xây dựng hệ thống, mức bồi thường, hoạt động hệ thống, vv sau khi xem xét và thảo luận của Ủy ban đánh giá thù lao, do một giám đốc bên ngoài độc lập chủ trì Mức độ bồi thường theo vị trí được xác minh hàng năm, dựa trên kết quả khảo sát từ các tổ chức của bên thứ ba
Tóm tắt phần thưởng
LHIMUNITION cho các giám đốc (không bao gồm các giám đốc bên ngoài) bao gồm thù lao tiền tệ (thù lao cơ bản và thù lao định giá) và thù lao liên quan đến hiệu suấtPhần thưởng cơ bản là phần thưởng cố định hàng tháng và được xác định theo vị trí Bồi thường đánh giá là bồi thường thay đổi (một số tiền cố định được trả mỗi tháng) và sẽ thay đổi tùy thuộc vào hiệu suất của năm tài chính (bán hàng hợp nhất, lợi nhuận kinh doanh hợp nhất, ROE, ROIC) và mức độ đạt được của các vấn đề tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý cá nhânNgoài ra, bồi thường cổ phiếu liên kết hiệu suất, nhằm cung cấp các ưu đãi để thúc đẩy giá trị doanh nghiệp từ trung hạn đến dài hạn, là một hệ thống trong đó các giám đốc (không bao gồm các giám đốc bên ngoài Ngoài ra, bồi thường chứng khoán liên kết hiệu suất bao gồm Sao Hỏa (giảm trước khi giao dịch sau khi cấp) và các điều khoản clawback (trả lại sau khi vesting) Các điều khoản này có thể được thực hiện nếu một trong các yêu cầu cho việc gọi xảy ra và các yêu cầu bao gồm một số không vi phạm, chẳng hạn như vi phạm nghiêm trọng nhiệm vụ hoặc vi phạm nghiêm trọng các quy định nội bộ Bồi thường cổ phiếu đủ điều kiện hoàn tiền là tất cả hoặc một phần của khoản bồi thường cho năm tài chính trong đó xảy ra không vi phạm
Kế hoạch đào tạo tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý thế hệ tiếp theo (Lựa chọn, Giáo dục, Chuyển nhượng)
Nguồn nhân lực cần thiết của người tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý
Ngoài ra, "Chương trình lựa chọn, giáo dục và chuyển nhượng" cung cấp cơ hội lựa chọn ở mỗi cấp và nguồn nhân lực đa dạng đang mở rộng cánh cửa của họ để trở thành ứng cử viên cho các nhà lãnh đạo tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý thế hệ tiếp theo từ giai đoạn đầu
Training Trình tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý thế hệ tiếp theo
Nhóm đang nghiên cứu các nỗ lực lập kế hoạch của người quản lý thế hệ tiếp theo phù hợp với quá trình "Hướng dẫn phát triển chiến lược của các nhà lãnh đạo quản lý và nguồn nhân lực để cải thiện giá trị doanh nghiệp" do Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp công bố Kế hoạch bắt đầu vào năm 2018, đã tiến tới giai đoạn 4 cuối cùng, "đánh giá kết quả phát triển và đánh giá lại và xem xét các chính sách liên quan" Chúng tôi đang tham gia vào một diễn đàn dành cho các giám đốc điều hành trẻ, từ góc độ nuôi dưỡng các nhà quản lý thế hệ tiếp theo và xây dựng các mạng lưới có lợi bên ngoài công tyLà một phần của nhóm của chúng tôi, chúng tôi đã tiến hành "đánh giá 360 độ" cho đội ngũ quản lý của chúng tôi (bao gồm lớp Quản lý câu lạc bộ tại tỷ lệ kèo nhà cái Corporation) bởi cấp trên, đồng nghiệp, cấp dưới và những người khác, để giúp chúng tôi phát triển bản thân Ngoài ra, kế hoạch kế nhiệm cho các CEO và quản lý đang được cải thiện hàng năm, bao gồm việc trình bày nguồn nhân lực cần thiết, sử dụng các hệ thống đánh giá bên ngoài khác nhau và thực hiện giáo dục và đào tạo, và các cải tiến được thảo luận bởi Ủy ban đánh giá đề cử điều hành và được xác nhận bởi Hội đồng quản trị
Kiểm toán nội bộ và tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị nhóm
Kiểm toán nội bộ và kiểm toán kiểm toán kiểm toán
Kiểm toán nội bộ
Bộ phận kiểm toán (được đặt bởi 20 người) bao gồm kiểm toán kinh doanh trong nước, kiểm toán kinh doanh ở nước ngoài và hỗ trợ ERM và kiểm soát chất lượng kiểm toán Đối với các thủ tục kiểm toán, dựa trên kế hoạch kiểm toán, kiểm toán được thực hiện cho từng bộ phận và công ty nhóm tại trụ sở chính, bao gồm quy trình kinh doanh, tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý rủi ro, tuân thủ và bảo mật thông tin từ góc độ dựa trên rủi ro và đưa ra lời khuyên và khuyến nghị để cải thiện Kết quả kiểm toán được báo cáo bằng văn bản, nhưng nếu chúng khẩn cấp hoặc quan trọng, chúng tôi cũng báo cáo chúng bằng lời nóiBộ phận kiểm toán tiến hành các thủ tục kiểm toán dưới sự kiểm soát trực tiếp của CEO và CEO, và kết quả kiểm toán được biên soạn trong một báo cáo kiểm toán và báo cáo trực tiếp cho CEO, ban giám đốc và cuộc họp của kiểm toán viênĐể đảm bảo tính hiệu quả của kiểm toán nội bộ, chúng tôi đã thiết lập kiểm soát chất lượng kiểm toán và kết hợp hướng dẫn kiểm toán nội bộ và kỹ thuật kiểm toán sử dụng máy tính (CAAT) vào kiểm toán của chúng tôi dựa trên phạm vi dữ liệu rộng hơn
Kiểm toán viên kiểm toán
Các kiểm toán viên tham dự các cuộc họp của ban giám đốc để kiểm toán nội dung của các thủ tục tố tụng và tích cực bày tỏ ý kiến của họ khi cần thiết Ngoài ra, Hội đồng kiểm toán và chính sách kiểm toán của ban kiểm toán & giám sát, kế hoạch kiểm toán, kết quả kiểm toán và báo cáo tạm thời được báo cáo cho Hội đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị và chia sẻ Kiểm toán viên toàn thời gian thay phiên nhau tham dự các nhà quan sát tại các cuộc họp của giám đốc trụ sở, các cuộc họp chiến lược tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý, các cuộc họp của nhân viên điều hành, các cuộc họp tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị, các cuộc họp đầu tư và cho vay, ủy ban tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý rủi ro, kiểm soát nội bộ và ủy ban đánh giá JSOX, vv Ngoài ra, các kiểm toán viên bên ngoài tham dự các cuộc họp và tham gia các cuộc thảo luận với tư cách là thành viên hoặc quan sát viên của các ủy ban đã nói ở trênNgoài ra, theo nguyên tắc chung, một hoặc nhiều kiểm toán viên toàn thời gian và kiểm toán viên bên ngoài tham gia các cuộc phỏng vấn liên quan đến tình trạng thực thi kinh doanh, với các giám đốc tổ chức phỏng vấn hai lần một năm, và các giám đốc điều hành và các nhà tỷ lệ cá cược kèo nhà cái lý câu lạc bộ lớn tổ chức phỏng vấn mỗi năm một lần Chúng tôi kiểm tra sự phát triển và tình trạng hoạt động của kiểm soát nội bộ, nỗ lực cải thiện môi trường nơi làm việc và phát triển nguồn nhân lựcĐối với các công ty trong và ngoài nước, các cơ sở quan trọng được lựa chọn dựa trên kế hoạch kiểm toán được xây dựng cho mỗi năm tài chính được tiến hành hàng năm, trong khi các cơ sở khác được thực hiện trên cơ sở hai năm một lần và chúng tôi phỏng vấn tiến trình thực hiện, và đáp ứng với các vấn đềKiểm toán viên nhận báo cáo hàng tháng từ bộ phận kiểm toán nội bộ và đang trình bày với kiểm toán của bộ kiểm toán nội bộ và với các kiểm toán viên kế toán (bao gồm kiểm toán hàng tồn kho cuối năm)Ngoài ra, Văn phòng kiểm toán viên nhóm, được thành lập vào tháng 4 năm 2021, đã tăng cường kiểm toán bởi các kiểm toán viên của các công ty nhóm, độc lập với các công ty nhóm và hợp tác với các bộ phận liên quan, để tăng cường các chức năng kiểm toán của nhóm và kiểm soát nội bộ Chúng tôi mong muốn tạo ra một tổ chức và phát triển nguồn nhân lực cần thiết để thiết lập và nhận ra hệ thống kiểm toán sẽ giống nhau cho toàn bộ công ty nhóm Phối hợp với bộ phận kiểm toán và kiểm toán viên, phòng đã cung cấp đào tạo cho các kiểm toán viên mới từ các công ty nhóm trước khi chuyển nhượng và hỗ trợ của họ trong việc phát triển các công cụ kiểm toán mới, cũng như liên kết thông tin để cải thiện chất lượng kiểm toán và hiệu quả kiểm toán
Kiểm toán ba-SAMA
Chúng tôi trao đổi thông tin với các kiểm toán viên kế toán và bộ phận kiểm toán nội bộ và tất cả các kiểm toán viên mỗi tháng một lần trong khoảng một giờ Kiểm toán viên cũng trình bày kiểm toán của bộ phận kiểm toán nội bộ (ba lần) và trình bày các kiểm toán viên kế toán để kiểm toán (10 lần, bao gồm cả việc kết thúc kiểm toán hàng tồn kho năm tài chính) Kiểm toán viên toàn thời gian đã tham dự 12 lần tại cuộc họp trao đổi thông tin do văn phòng kiểm toán viên nhóm tổ chức và kiểm toán viên toàn thời gian của các công ty nhóm, và làm việc để hiểu tình hìnhNgoài ra, là một phần của sự hợp tác kiểm toán ba SAMA, chúng tôi đã tổ chức hai cuộc họp trao đổi thông tin chung giữa kiểm toán viên toàn thời gian, kiểm toán kế toán và bộ phận kiểm toán nội bộ
Nhiệm vụ chính và bộ phận vai trò của kiểm toán viên và Hội đồng kiểm toán viên
Bạn có thể xem bảng này bằng cách cuộn
Mục/áp dụng | Tóm tắt | toàn thời gian | Outsider |
---|---|---|---|
Giám sát và kiểm toán ban giám đốc | Tham dự Hội đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị (18 lần) | ○ | ○ |
Kiểm toán nhiệm vụ của giám đốc, vv | Hội nghị với CEO (4 lần, khoảng 2 giờ mỗi phiên) | ○ | ○ |
Trao đổi ý kiến với các giám đốc bên ngoài (4 lần, khoảng 2 giờ mỗi phiên) | ○ | ○ | |
Trao đổi ý kiến với Chủ tịch Hội đồng (hai lần, khoảng 2 giờ mỗi lần) | ○ | ○ | |
Loại trừ các cuộc phỏng vấn nói trên với giám đốc điều hành, nhân viên điều hành và người đứng đầu bộ phận chính (35 lần) | ○ | ○ | |
Các cuộc họp quan trọng khác với Hội đồng tỷ lệ cá cược kèo nhà cái trị | Kiểm toán viên toàn thời gian tham dự và tuyên bố ý kiến | ○ | ー |
Các ủy ban khác nhau | Tham dự các cuộc họp và ủy ban cho mỗi kiểm toán viên phụ trách | ○ | ○ |
Bộ phận kiểm toán nội bộ | Nhận báo cáo kết quả kiểm toán (12 lần) | ○ | ○ |
Sở Kế toán và Tài chính | Báo cáo kết quả tài chính hàng quý, Báo cáo tình trạng hoạt động của kiểm toán viên kế toán, vv (7 lần) | ○ | ○ |
Bộ phận tuân thủ | Báo cáo tình trạng của các trường hợp tham vấn, vv (4 lần) | ○ | ○ |
Kiểm toán viên kế toán | Kế hoạch kiểm toán kế toán, nhận báo cáo kiểm toán kế toán, đánh giá kết quả tài chính hàng quý, vv (16 lần) | ○ | ○ |
Công ty nhóm | Là một cuộc kiểm toán của nhóm công ty, các cuộc phỏng vấn và khảo sát tài liệu được thực hiện với đại diện của các công ty nhóm dựa trên kế hoạch kiểm toán (39 văn phòng) | ○ | ○ |
Cuộc họp trao đổi thông tin với Văn phòng kiểm toán viên nhóm và kiểm toán viên toàn thời gian của các công ty nhóm (12 phiên) | ○ | △※ |
*Tham dự các cuộc họp trao đổi thông tin với văn phòng kiểm toán viên nhóm và kiểm toán viên toàn thời gian của các công ty nhóm sẽ không thường xuyên
Kiểm toán kế toán
Đối với kiểm toán kế toán, chúng tôi đã kết luận một thỏa thuận kiểm toán với Tohmatsu, Ltd, và đã trải qua một cuộc kiểm toán kế toán dựa trên Đạo luật Công ty và Đạo luật Công cụ tài chính Bộ phận kế toán cũng tư vấn với kiểm toán viên kế toán khi cần thiết để cải thiện tính minh bạch và chính xác của kế toán
Thông báo của Kế toán công được chứng nhận đã thực hiện công việc
- IKEDA KENSHIGE
- Kawai Naoki
- Minobe Yuya
Tên của công ty kiểm toán mà bạn thuộc về
TOHMATSU LLC
*Các trợ lý liên quan đến công việc kiểm toán kế toán là 17 kế toán viên được chứng nhận, 17 đã vượt qua kỳ thi kế toán công được chứng nhận và 28 người khác
nắm giữ chính sách
40455_40664Đối với các cổ phiếu mà nhu cầu nắm giữ bị phai màu, chúng tôi sẽ bán chúng khi thích hợp, có tính đến giá cổ phiếu và xu hướng thị trường, nhưng ngay cả khi tầm quan trọng của việc nắm giữ được công nhận, chúng tôi có thể bán chúng sau khi đồng ý với nhà phát hành Vào cuối năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2025, vốn hóa thị trường của công ty là khoảng 22,6 tỷ yên, chiếm khoảng 2,4% tổng tài sản hợp nhất của công ty, vì vậy chúng tôi tin rằng đây không phải là tỷ lệ chính, nhưng chúng tôi sẽ tiếp tục xem xét tất cả các cổ phiếu đầu tư thường xuyên và giảm cổ phiếu